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Présentation du Consortium
Le projet Declic s’appuie sur un consortium solide, composé de plusieurs organismes complémentaires, chacun apportant des compétences uniques et une expertise locale. Cette synergie permet de répondre efficacement aux besoins d’insertion professionnelle des publics éloignés de l’emploi.
Le premier membre du consortium est l’Association pour la Formation et l’Insertion (AFI), spécialisée dans la formation professionnelle. Forte de son expérience de plusieurs décennies, l’AFI développe des parcours de formation personnalisés, adaptés aux besoins spécifiques de chaque individu. Grâce à son réseau étendu, l’AFI facilite également les mises en relation avec les entreprises locales, augmentant ainsi les opportunités d’emploi pour les participants.
Ensuite, nous avons le Centre d’Insertion et d’Orientation (CIO), qui joue un rôle crucial dans l’accompagnement des bénéficiaires. Le CIO offre des services d’orientation professionnelle, des ateliers de développement de compétences et des sessions de coaching individualisé. Leur approche centrée sur l’humain permet de renforcer la confiance en soi des participants et de les préparer efficacement au marché du travail.
Le troisième acteur clé est l’Entreprise d’Insertion Sociale et Solidaire (EISS), qui se distingue par son engagement envers l’économie solidaire. L’EISS propose des contrats de travail adaptés, permettant aux personnes en difficulté d’acquérir une expérience professionnelle tout en bénéficiant d’un encadrement adapté. Ce modèle favorise une insertion durable et pérenne.
Enfin, le consortium inclut également l’Agence de Développement Local (ADL), dont la mission est de dynamiser l’économie locale en créant des synergies entre les différents acteurs économiques et sociaux du territoire. L’ADL apporte son expertise en matière de développement de projets territoriaux et son réseau de partenaires locaux, renforçant ainsi l’impact du projet Declic.
En travaillant ensemble, ces structures complémentaires offrent une solution globale et intégrée pour l’insertion professionnelle. Leur collaboration étroite permet de maximiser les ressources et de proposer des parcours d’insertion sur-mesure, répondant aux besoins spécifiques des publics éloignés de l’emploi.
Articulation des Actions et Détail des Étapes du Dispositif Declic
Le dispositif Declic se distingue par une structuration méthodique de ses actions, permettant aux participants de s’orienter progressivement vers une insertion professionnelle réussie. Conçu pour répondre efficacement aux besoins des personnes éloignées du marché du travail, Declic se divise en plusieurs phases clés, chacune offrant un ensemble spécifique d’activités et de méthodes.
La première étape, appelée ‘Accueil et Diagnostic’, se concentre sur l’évaluation des compétences et des aspirations des participants. Cette phase initiale repose sur des entretiens individualisés et des sessions d’orientation. Les résultats obtenus permettent de définir un parcours personnalisé pour chaque participant, en tenant compte de ses besoins spécifiques et de ses objectifs professionnels.
Ensuite, la phase de ‘Découverte des Métiers’ invite les participants à explorer divers métiers de l’artisanat. À travers des ateliers pratiques, des rencontres avec des professionnels, et des visites d’entreprises, les participants acquièrent une compréhension approfondie des différentes options de carrière disponibles. Cette immersion dans le monde de l’artisanat est cruciale pour aider les participants à identifier leurs intérêts et leurs compétences potentielles.
La troisième phase, ‘Formation et Acquisition de Compétences’, est axée sur le développement des compétences techniques et comportementales nécessaires à l’emploi. Les participants suivent des formations certifiantes en lien avec les métiers de l’artisanat, incluant des modules sur la gestion du temps, la communication, et le travail en équipe. Ces formations sont complétées par des stages en entreprise, offrant une expérience pratique précieuse.
Enfin, la phase ‘Accompagnement vers l’Emploi’ s’attache à faciliter l’accès à l’emploi des participants. Des actions de coaching individualisé, des ateliers de recherche d’emploi, et des simulations d’entretiens sont organisés pour préparer les participants aux exigences du marché du travail. Cette étape inclut également un suivi post-insertion pour assurer une intégration durable dans le poste obtenu.
Chaque étape du dispositif Declic est rigoureusement documentée à travers des fiches actions et des schémas explicatifs, garantissant une mise en œuvre cohérente et structurée des activités. L’objectif global est de fournir aux participants les outils et le soutien nécessaires pour réussir leur insertion professionnelle dans les métiers de l’artisanat.
